1. Missions d'Engagement Ouvertes pour l'Année 2026
En tant qu'association reconnue d'intérêt général, LE TRIOLET DE LA TOUR propose des cadres d'engagement adaptés aux disponibilités et aspirations de chaque citoyen. Nos missions valorisent la transmission de compétences pratiques et l'immersion directe dans la vie associative locale.
Médiation Pédagogique & Liens Intergénérationnels
Appui à l'organisation des cercles d'écoute auprès des aînés dans les hameaux, assistance logistique lors des ateliers scolaires et indexation numérique des récits oraux collectés.
Public éligible : Jeunes de 18 à 25 ans (jusqu'à 30 ans si situation de handicap)
Indemnité : Barème légal de l'Agence du Service Civique
Référent de Terrain & Régulation Éco-Responsable
Contrôle des installations amovibles lors des veillées poétiques et musicales estivales, relevés sonométriques et sensibilisation des spectateurs aux règles de préservation des biotopes.
Engagement : Ponctuel lors des sorties et événements estivaux
Formation : Prise en charge intégrale par l'association
Aide-Murailler & Restauration du Petit Patrimoine
Participation aux chantiers participatifs de maçonnerie en pierres sèches sur les terrasses communales de schiste, sous la direction de maîtres-muraillers bénévoles.
Profil : Tous niveaux, goût pour le travail en extérieur
Équipement : Gants et outillage fournis sur site
2. Charte Éthique du Volontariat & Non-Substitution à l'Emploi
Principe de Non-Substitution au Travail Salarié
L'association LE TRIOLET DE LA TOUR applique avec fermeté les principes déontologiques du secteur associatif. Les missions de bénévolat et de volontariat en service civique ont pour vocation exclusive l'apprentissage citoyen, l'échange culturel et l'action d'intérêt général. En aucun cas ces missions ne peuvent se substituer à un emploi salarié permanent ou saisonnier.
L'association s'interdit formellement de confier aux volontaires des tâches relevant de la direction juridique ou comptable légale, lesquelles demeurent sous la seule responsabilité des membres élus du bureau.
3. Accompagnement, Couverture d'Assurance & Reconnaissance
Chaque volontaire bénéficie d'une convention d'engagement claire stipulant les objectifs de la mission, les horaires convenus et les modalités d'encadrement. L'ensemble des activités est couvert par le contrat d'assurance multirisque souscrit par l'association auprès de notre compagnie partenaire.
Au terme de leur période d'engagement, les volontaires et bénévoles reçoivent une attestation officielle d'expérience associative détaillant les compétences acquises (médiation culturelle, techniques de relevé acoustique, conservation du patrimoine bâti vernaculaire), utile pour leur parcours professionnel ou universitaire.